Aujourd’hui, ce n’est pas la fête du travail

C’est bel et bien la journée internationale de la lutte pour les droits des travailleurs et travailleuses 💚

C’est l’occasion de mettre en avant des actions qui peuvent bénéficier à la transition écologique au travail !

Les entreprises s’engagent dans la transition.

C’est sûr, toutes ne vont ni à la même vitesse, ni avec la même ambition, mais les enjeux environnementaux et sociétaux sont pris en compte (CSRD*, RSE). Ils peuvent même devenir des objectifs ou des raisons d’être pour certaines entreprises, notamment dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire ou pour des entreprises à mission. Certaines entreprises suivent les pas de Patagonia qui verse ses dividendes à unique actionnaire : la Terre 🌍

La transition écologique et sociale progresse dans le dialogue social.

Avez-vous entendu parler de la « transition juste » ? Si vous côtoyez un syndicat (la #CGT, la #CFDT ou #PrintempsEcologique), ce terme doit vous être familier. Si vous faites partie d’un collectif de salarié·e·s engagé·e·s (👋 #LesCollectifs), le concept devrait vous parler. Car oui, les enjeux écologiques apportent leur lot de risques et d’opportunités pour transformer les entreprises et les métiers. C’est tout l’enjeu de la transition : prévoir l’avenir et préparer sereinement le changement.

Votre employeur vous accompagne dans vos engagement associatifs.

Vous ne rêvez pas : c’est possible grâce au mécénat de compétences. Un dispositif gagnant-gagnant où salarié·e, entreprise et association d’intérêt général s’accordent pour une mise-à-disposition au service de l’association. Vous pouvez aussi expérimenter la polyactivité choisie et aider un agriculteur ou une agricultrice tout en gardant votre emploi. Jetez un oeil aux Atelier Icare ou aux Slasheur-Cueilleurs 🌱

Connaissiez-vous ces leviers d’actions ? Quelles autres initiatives connaissez-vous ? Dites nous tout en commentaire !

Changeons le système, pas le climat !

* Corportate Sustainability Reporting Directive. Il s’agit d’une directive européenne obligeant les entreprises à fournir une information transparente sur leurs activités impactant l’environnement, le social et la gouvernance.